为进一步巩固“三严三实”教育成果，全面贯彻落实党的十九大精神，不断推进党风廉政建设工作更上新台阶，有效提升后勤工作服务质量，第九支部结合后勤工作实际，制定2018年党风廉政建设工作实施计划。

一、指导思想

以党的十九大全会精神作为指导，坚持教育、制度、监督并重的惩防体系构建，认真推进党风廉政建设工作，以落实党支部主体责任，加强班子成员的廉政建设为重点，不断深化实际工作中的党风廉政建设，为后勤工作健康发展提供有力的保障。

二、工作目标

将党风廉政建设工作和其他后勤工作一起部署、落实、检查和考核，认真落实职责，深入推进党风廉政建设工作，推动后勤各项工作健康、民主、和谐发展。

三、工作措施

1、领导机构，落实主体责任

第九支部党风廉政建设领导小组，组长：刘贤聪。副组长：陈礼梅、鄢翔、杨林、吴辉。成员：全体后勤工作人员。组长对后勤党风廉政建设和反腐败工作负总责。副组长负责作风建设、党风党纪教育、岗位廉政教育、廉政学习活动、廉政文化活动、及监督检查等方面工作。成员要认真履行“一岗双责”，研究分管工作、分管领域权力运行环节上的廉政风险点，大力推进制度机制创新，为权力阳光规范运行、干部廉洁自律奠定坚实的制度保障。

2、创新载体，强化廉政宣传教育

始终坚持把党风廉政宣传教育贯穿于学校后勤的各项工作之中，做到围绕中心，服务大局，全力开展党风廉政宣传教育。一是继续组织党员干部切实加强对党章和党内法规的学习，开展党性、党风、党纪、廉政教育。二是继续开展形式多样、内容丰富的廉政文化活动，组织后勤干部、支部党员职工集中观看廉政教育专题片《永远在路上》和专题片《打铁还需自身硬》，通过正反两方面的学习，用先进典型对标、以反面典型警示，深入查找和纠正思想认识上的偏差，给全体党员、干部带来心灵的震撼和灵魂的洗礼，树立“健康和谐、科学发展”的理念。三是设置以廉政文化为主题的警示牌和宣传画，引导广大党员、干部追求积极健康的文化生活方式，自觉养成守法、诚信、自律的行为准则。

3、监管并重，强化内部监督管制

落实党风廉政建设主体责任必须坚持用制度管权管事管人，合理分解、科学配置权力，重点加强对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督，切实把权力关进制度的笼子里。一是规范部门内部运作机制，加强规范化建设，加大对各项制度的执行和落实力度，严格用制度约束，用制度管人、按制度办事，重点在规范工作程序上做文章，确保日常运转的灵敏、高效和有序。二是成立内部管理监督考核小组，充分调动其他党员职工的积极性，强化日常相互监督，采取定期检查、日常巡查和随时抽查的方式。对未有效执行学校内部管理制度个人，进行教育，并通报批评；对执行力度大、执行效果好的个人进行表扬，并计入年度考核，作为年度评先推优的依据。

4、榜样示范，强化作风管理建设

一是落实党风廉政建设主体责任，领导干部既要履行一岗双责，更要发挥模范标杆作用，以上率下、上行下效。班子成员率先垂范，认真落实公务接待有关规定，规范接待程序和接待范围，严格接待标准，杜绝职权内的吃拿卡要行为。二是切实改变党员干部的工作作风，提高办事效率，严格工作纪律，认真执行上班打卡制度，严格做好考勤，拉紧制度的缰绳，专冶庸懒软散。三是认真开展交心谈心活动，主要领导和分管领导，各科室负责人、工作人员等经常开展面对面地交心谈心，掌握清楚他们心理状态，提醒他们增强自我约束能力，增强法制意识、廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。

5、事务公开，自觉接受公众监督

一是后勤管理处严格遵守学校的招标制度，请学校纪委监督。二是认真执行民主集中制，“三重一大”问题一律民主决策、会议决定，部门内部评优评先，要规范流程，做到公开公平，自觉接受所有后勤职工的监督。